Блокировка играющих сотрудников и отправка их фото директору

Версия AutoIt: 3.3.8.1

Описание:
Работаю техническим директором на небольшом предприятии. Ближе к весне начинается всеобщая безделица, отягощенная пристрастием коллег к компьютерным играм. Сегодня, увидев показатели за март, решил, что надо это искоренять. появилась идея о создании следующего сервиса.

Скрипт проверяет наличие запущенных процессов (а для онлайновых - заголовков окна браузера), блокирует компьютер, пересылает специальный сигнал на компьютер, который оснащен доступом к системе видеонаблюдения (работает в браузере, матрица 4 на 4, при двойном щелчке открывается нужный кабинет), где делается снимок экрана, к нему добавляется, желательно, прямо на фотографии имя компьютера. И все это отправляется по почте исполнительному и самому виновнику. Мне кажется это возможно сделать с помощью autoit. Что вы об этом думаете?
Примечания:
Сам программировал только в школе.
Заранее выражаю благодарность всем заинтересовавшимся.
Мне кажется, данный сервис сегодня весьма актуален.

Все возможно. Задумка с письмом и вложением в виде снима с камеры играющего сотрудника исполнительному - это жестоко Но это будет программа не на 100 строк кода конечно же..

В 90% организаций делается проще:

1. На роутере/сервере дающим доступ в интернет настраивается фильтр. Блочится список браузерок, соц сети и т.д.
2. Ведутся логи посещенных ресурсов и выдается статистика за месяц, что чаще всего посещал юзер.
3. У Юзеров забирают права администратора.

Если захотят поиграть то все равно принесут, что-нибудь не требующей установки, что-нибудь редкое чего не будет в списке ... например знакомый играл на работе в старые игры под DOS...

Ещё эффективно ставить RAdmin и проверять в произвольное время.

Мониторить процессы на удаленном компе можно с помощью cmd>tasklist /?
Да и скорее всего, подобный софт уже существует.

zlo-kazan прав, RAdmin, будет более эффективнее чем мониторинг процессов и запущенных окон, тем более, не все же глупые, найдут Ваш процесс и кильнут его, а с RAdmin'ом будет по другому, если Radmin не может подключится к какому - то компу, то либо процесс кильнули, либо на том компе нет связи с интернет, и Вы уже будете знать что делать и куда идти.

К сожалению, я не админ, и, думаю, в данном вопросе он будет не на моей стороне. За такую систему контроля ему коллеги спасибо не скажут. Так что пусть вся ответственность будет на мне. Процессы, наверное, можно мониторить удаленно, и как я понимаю, мне нужна только админская учетка от домена, а она у меня есть. И еще хочется автоматизации, системности и неизбежности наказания

Хороший вариант кстати создать именно службу которую простой Юзер не кильнет.
И чтобы она тупо отсылала серверной части текущее активное окно раз в 60 сек. WinGetTitle("[active]")
А далее по статистике можно активных окон можно довольно просто и быстро отследить играет человек или нет и во что... любимая игрушка 100% будет в ТОП10.

Т.к можно запустить процесс на другой машине удаленно, то все вопросы о сохранности процесса/файла скрипта можно даже не рассматривать.

А можно запускать процесс cmd, которые будет запускать скрипт находящийся на сервере в рассшаренной папке... ели сразу запускать скрипт с рассшаренной папки...

Та не поможет это...
Нужно срочно сменить весь менеджмент компании вместе с т.н. "техническим директором", организовать толково рабочий процесс и разработать нормальную систему мотивации.
Никакие надзиратели (а ещё я уверен что систему штрафов напридумывали уже) не выведут предприятие из социализма.

C2H5OH, в чем то прав, но если уволить т.н "технического директора", то эта тема так и не получит зеленой галки. Тот кто работал в нормальном мужском коллективе, понимает специфику данной темы. Понимаю, что сам провоцирую на оффтоп, и предлагаю обсудить тему управления персоналом в соответствующей теме.

Я так полагаю, что цель ограничить свободу "бездельникам-админам"?
Тогда лучше использовать средства мониторинга типа Microsoft System Management Server
Сам пользуюсь NetOp'ом. Но чисто в административных целях.
З.Ы. Нормальный админ просто перекроет доступ к своему компу и будет ехидно хихикать.

действительно, если данная инициатива исходит не от админа, то тут ничего не поможет. правда не понятно, чем занимается технический директор, картриджы к принтерам что ли закупает?

Переношу тему в Общение.

У меня всё проще, люди играли и лазили по различным сайтам не относящимся к работе, тупо блокирую все игры, и иногда когда кто-то лезет не на тот сайт, запускаю в сети какой-нибудь термоядерный вирус или еще что-нибудь. Или просто тупо в случайном порядке выдергиваю из свитчей кабели случайных пользователей объясняя это тем, что идет усиленная борьба со страшнейшим вирусом. Когда дело доходит до разбирательств, говорю что "вирус пришел вот с его компьютера, он лазил на таком то сайте". Ведро вазелина + истерика начальника и любитель поиграть \ полазить по сайтам больше не пытается играть и смотреть всякие не нужные сайты в рабочее время. Хотя сам, как админ, играю всё свободное время :3

Хотя сам, как админ, играю всё свободное время

Нажмите, чтобы раскрыть...

Во! Всегда придерживался старой советской поговорки что "хороший сантехник тот который во дворе в домино играет, а не тот который всё время по квартирам бегает". Если сотрудники свои задачи выполнили, то почему бы им не поиграть или в интернете не пошариться? А если не выполнили, то мочить надо за то что работа не сделана, а не за то что ерундой занимался.

tkartlis сказал(а):

Ближе к весне начинается всеобщая безделица, отягощенная пристрастием коллег к компьютерным играм.

Нажмите, чтобы раскрыть...

Если безделица связана с отсутствием работы, то причем здесь сотрудники. Или вы сторонник имитации работы перед начальством? Я тоже считаю, что если на данный момент работы нет, то пускай сотрудники играют или сидят в сети, а не сидят с умным видом, что типа очень заняты.

+1 к спирту
Но есть один нюанс, при появлении работы сотрудник скорее всего продолжит играть.
Когда сотруднику нечего делать, лучше найти ему работы. А любые ограничения к хорошему не приводят.

Если у сотрудника есть работа, а он играет, то меняем сотрудника. Если сотрудник играет и у него нет работы, меняем начальника.

Yashied [?]

Если у сотрудника есть работа, а он играет, то меняем сотрудника. Если сотрудник играет и у него нет работы, меняем начальника.

Нажмите, чтобы раскрыть...

+1

Yashied [?]

Если сотрудник играет и у него нет работы, меняем начальника.

Нажмите, чтобы раскрыть...

Согласен. Сам на работу для галки уже неделю хожу.